大学生找兼职一定要签合同?

大学生找兼职一定要签合同?
林丹丹是重庆科创职业学校的应届毕业生,袁圆和罗莎分别是重庆传媒职业62616964757 a 6864616 Fe 78988 E69 d 831334365337业学院和电子工程职业学校的在校学生。 3人受雇于7月中旬从事店面转让的代理公司,负责电话营销。 我本来约定的每月提高了1200元的工资,但到了9月份我还没有拿到钱。 9月16日,没有向上司领工资就离开了公司。 9月28日,3名同学来到团市委权益部求救。
袁圆说,他们原来和公司签了合同。 一式三份,签订合同后,三份由公司保留。 合同上明确记载了每月15日发工资,他们超过了上班时发工资的15天。 到8月15日为止,公司以不到一个月为理由,说工资要等到9月15日再发。 但是,到了9月15日钱还没有送到。 “不会再出钱了吧。 ”三个学生心里怦怦直跳。
林丹丹说不能坐,没有合同,嘴上没有根据,“最后可能连在这里工作的证据都没有。 ”。 她考虑给客户打电话。 “客户会证明我们确实在这里工作。 ”。
谁知道? 公司老板认为林丹丹给客户打了电话,火了三丈,他们泄露了商业秘密。 9月28日,三个学生再次向公司索取工资,双方就发生了激烈的争吵,“他们不但不发工资,还让我们大吃一惊。 ”。 林丹丹说。
结果,在渝中团区委的协调下,上司同意于10月15日支付7月和8月的工资。 11月15日,9月末付款。
“电话营销、卖场临时促销、发卡、传单发行是大学生打工中最常见的职业,也是工资纠纷最多的地方。 》重庆市12355青少年服务台心理咨询师郑勇利说,社会经验不足。 “训练自己的判断力,给予3天的心理期待时间,充分理解职场环境,多向周围的老员工提问,学习,发现公司不适合自己的话,请不要磨蹭,做决定。 在应聘之前,大学生可以利用网络资源寻找公司的合法性和声誉。 无论是临时工还是临时工,还是临时工,都应该说服公司签订劳动合同。 注明工资,自己留一份。 ”。

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